نظام اداری استان ناقص متولد شده است
رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان البرز اعلام کرد که این استان برای رسیدن به سطح استاندارد کشوری در نسبت کارمند به جمعیت، به ۳۰ هزار نیروی انسانی جدید نیاز دارد.
به گزارش اکوالبرز، توحید شیریزاد در نشست شورای اداری استان که با حضور معاون رییس‌جمهور و رییس سازمان امور استخدامی کشور برگزار شد، اظهار داشت: در حال حاضر شاخص کارمندی در استان البرز ۳۸ درصد پایین‌تر از متوسط کشوری است، در حالی‌که با رشد جمعیت ۲.۷ درصدی و افزایش مهاجرت، این کمبود فشار مضاعفی بر دستگاه‌های اجرایی وارد کرده است.
وی افزود: در بررسی‌های انجام‌شده، ۵۱ درصد از پست‌های مصوب اداری در استان بلاتصدی هستند که این مسأله یکی از اصلی‌ترین چالش‌های نظام اداری استان محسوب می‌شود.
شیریزاد ادامه داد: در حال حاضر بیش از ۶۵ هزار کارمند در البرز مشغول به کارند که ۵۳ درصد آنان دارای وضعیت استخدامی رسمی هستند و تعیین تکلیف مابقی نیروی انسانی امری ضروری است.
رییس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی البرز تصریح کرد: توزیع نامتوازن نیروها در شهرستان‌های استان و ساماندهی ۲۶ درصد از کارکنان نظام اداری از دیگر ضرورت‌های فعلی است. او همچنین بر اولویت دادن به بومی‌گزینی در آزمون‌های استخدامی، به‌ویژه در آموزش‌وپرورش تأکید کرد.
شیریزاد افزود: تنها ۴ درصد از کارکنان استان دارای مدرک دکترا و ۱۹ درصد فوق لیسانس هستند و باید در راستای ارتقاء کیفیت آموزشی و تخصصی در نظام اداری البرز تلاش بیشتری صورت گیرد.
وی در پایان با تأکید بر اینکه نظام اداری البرز «ناقص متولد شده»، گفت: این استان از نظر نسبت جمعیت به کارمند، در پایین‌ترین رتبه کشوری قرار دارد و باید با اقدامات مؤثر، بهره‌وری و کارایی نیروی انسانی را ارتقا داد.
کدخبر: 1090